作為一名風險投資家，Jim Breyer 近幾十年來投資了許多突破性的技術創意，這些名字我們都知道並且每天都會與之互動，例如 Meta 和 Spotify。 但最大的可能是下一個，是通過 人工智能和醫學科學的結合 。
Original story:
https://www.cnbc.com/2023/04/02/next-big-thing-in-big-tech-career-is-ai-based-bilingual-job-skillset.html
Jim Breyer, a prominent venture capitalist, believes that the convergence of AI and medicine presents a colossal investment opportunity.
He has had discussions with high-level executives such as Satya Nadella from Microsoft, Michael Dell, and Tim Cook from Apple, who have all expressed their intentions to significantly increase their investments in the health sector. Despite recent cost-cutting measures and layoffs in some health-related initiatives, the technology giants are scaling up their efforts in healthcare exponentially.
As computer science intersects with biology, chemistry, and physics, bilingual workers and teams capable of transitioning from computational science to other scientific fields will be crucial. This presents one of the most significant career opportunities to emerge from the mega-cap tech companies.
自 2017 年以來，布雷耶表示，他作為風險投資者的首要任務是從紀念斯隆凱特琳、MD 安德森和約翰霍普金斯等領先的研究醫院尋找最佳疾病和醫療數據——高度專有的重要數據，以授權給初創公司 Breyer Capital 支持。
“人工智能和醫學可能是我見過的最具吸引力的新投資機會，”Breyer Capital 的創始人兼首席執行官 Breyer 在上週的 CNBC 健康回報虛擬峰會上表示。
布雷耶說，他並不是唯一持有這種觀點的技術領導者，他引用了他最近與邁克爾戴爾進行的一次爐邊談話，在談話中這位 PC 先驅同意了這一觀點，並引用了他與技術公司首席執行官的私下談話。 “在過去的 12 個月裡，根據與 Satya [Nadella，Microsoft CEO] 和 Tim Cook [Apple CEO] 和其他人的直接會面，大型公司在醫療保健和醫藥方面的投入不僅增加了一倍，增加了兩倍，而且是 10 倍，50 倍 ，”布雷耶說。
但是，如果經典大科技人才與醫療領域之間沒有新形式的合作，機會就不會轉化為成就。
“將來自亞馬遜、谷歌或微軟的 32 歲或 35 歲的機器學習人才聚集在一起，讓他們與獲得諾貝爾獎的醫生、偉大的醫院和偉大的醫學專家密切合作，這確實具有挑戰性，但這正是突破性投資回報的所在 在上市公司和私營公司工作，”布雷耶說。
Relay Therapeutics 總裁兼首席執行官 Sanjiv Patel 博士，致力於藥物發現和計算科學的新實驗技術的交叉點，它說與過去幾十年的“虛假黎明”不同，這一次是真實的。 “這不再是科幻小說，我們有三個臨床試驗，”帕特爾說。
但他警告說，變革將面臨許多障礙和不確定的時間表。 “有很多炒作。 人們說你在元宇宙中按下一個按鈕，就會得到一種改變生命的藥物，但我認為當時並沒有，”帕特爾說。 “我們正在研究隨著時間的推移而發生的漸進式變化……還有一些重大挑戰需要克服。”
隨著 AI 試圖改變整個價值鏈中的醫療保健，其中一些挑戰將針對特定案例； 有些將與高質量、乾淨數據集的普遍問題有關——“這不容易獲得，”他說； 第三個將是布雷耶引用的科學人才的橋樑。
“雙語科學家的可用性將成為我們的速度限制，”帕特爾說，並將其定義為精通計算研究和對醫學很重要的核心科學之一——物理學、生物學或化學的科學家。 “這是一個很大的，”他說。
Andreessen Horowitz 的普通合夥人 Vineeta Agarwala 博士說，所有知識行業的工作者都應該假設他們將需要人工智能技術，並對它的使用保持開放的態度。 她的投資組合公司之一 Insitro 由斯坦福人工智能研究員 Daphne Koller（Koller 聯合創始人教育科技公司 Coursera）創立。 她舉了一個例子，科勒 30 年前一直在用工人說，當個人計算技術變得越來越主流時，他們不需要。 “如果知識產業說‘我們沒事。 我們現在做的還不錯，’”阿加瓦拉在 CNBC 健康回報中說。
她說，她的 VC 正在“四處尋覓”，因為創始人表示他們希望使用 AI 來增強他們的能力，這樣他們就可以做得更多。 “這就是我們對公司、研究人員和企業家的看法，”阿加瓦拉說。 “擁抱人工智能應該看起來有點像幾十年前那些擁抱計算機的人……未來不擁抱它是不可想像的。”
與 PC 歷時 30 年的發展不同，她預計 AI 的發展將在 5 到 10 年內“顯而易見”。
作為一名醫生，Agarwala 說她需要掌握的醫學信息量已經達到“狂熱程度”，從醫學文獻到臨床試驗，再到從大量患者數據中學到的知識。 她指出，微軟已經將 ChatGPT 與其醫生的醫療聽寫軟件集成在一起。 這些類型的人工智能橋樑將有助於解決導致醫生倦怠的直接工作流程問題。 “就在看病人和與付款人生態系統交互的工作流程中，大型語言模型可能有一種方法有助於減少倦怠，”她說。
在那之後，是“真正的生物學”，她說。
AI 已經被應用於為藥物化學團隊做出更好的決策，以選擇更好的分子或提前預測某些分子的毒性，並且在未來五到十年內，預計選擇使用 AI 來增強其作用的人才能夠擁有這一點 “超能力，”阿加瓦拉說。
“人工智能不能做人類專家正在做的事情，而是不懈地關注人工智能可以給我帶來人類無法獲得的洞察力，”她說。 她說：“大型科技公司和大型製藥公司提供了許多令人興奮的重大人才機會。” “兩者都需要聯合起來創建公司。”
由微軟和亞馬遜 (Amazon Web Services) 等大型科技公司運營的雲服務將在未來幾年成為受益者，但對於已經在這些公司工作的員工來說——這些公司在過去一年中大幅裁員，其中一些裁員剛剛開始 健康科學的努力——布雷耶專注於看到人工智能和醫學共同發展的中期職業人才。
“對我來說，日復一日、周復一周，最大的挑戰是將跨學科的個人和團隊聚集在一起……生物技術、計算、專業化學……並讓他們一起工作，”布雷耶說。
“我看到的人才是這些公司的 30 到 35 歲的校友，Meta、Microsoft 和 Alphabet，他們希望通過個人家族歷史或對機會的看法進入這個領域，這就是 他們想度過餘下的職業生涯，”布雷耶說。 “而且我很少看到這些擁有 10 年曆史的大型資本公司成員這麼說。”
當布雷耶與下一代專業人士、包括德克薩斯大學奧斯汀分校、哈佛大學、斯坦福大學和哥倫比亞大學的學生交談時，他傳達的信息很明確：“這是我見過的最大的機會。 但是，請確保你正在學習線性代數和計算以及化學和生物學，因為所有基本機會都與這些位於計算和科學交叉點的技術有關。”